Ricardo Calvo

Sábado dia 22 de agosto de 2011, estive no MozCation Meetup, realizado no Renaissance São Paulo Hotel, um evento muito importante para a área de otimização de sites, especialmente para os amantes de SEO.

Todos os amantes e aficionados por Search estavam lá, desde feras como Fabio Ricotta, Cassiano Travareli até amigos também feras da Agencia AO5 @agenciaao5 como Rafael Oshiro @rafaeloshiro, Rafael Code @rafaelcode e Juliano.

Começou com um excelente coffe no hall do hotel, e todos do SEOMoz conversando com o pessoal e incentivando. Um verdadeiro momento de networking de altíssimo nível.

O evento prosseguiu com a palestra de Fabio Ricotta falando sobre o Google+ e Análise Social, mostrando como o +1 e os RT’s das páginas ajudam a dar relevância ao posicionamento na SERP. Quanto mais indicação (+1) mais confiança seus amigos tem em relação ao conteúdo e assim mais cliques, portanto mais CTR.

Coffe de Abertura do Evento

O Titanium é uma plataforma de desenvolvimento de aplicativos (os famosos App) para iPhone, Android e outros dispositivos de forma simples, fácil e mais acessível para developers com conhecimentos intermediários e avançados em JavaScript.

Ele compila códigos escritos basicamente em JavaScript através de uma UI do Titanium, gerando uma Build para iPhone ou Android.

Eu gravei  um Screencast para explicar de forma simples a instalação e configuração do Titanium para Mac (OS X).

Uma pesquisa realizada pela “Cia de Talentos” (2010) com mais de 35mil jovens Universitários com faixa de idade entre 17 e 28 anos, mostra que o ambiente de trabalho é fator primordial para o interesse dos colaboradores no plano de carreira dentro de uma empresa.

Ja citei em alguns artigos sobre fatores que contribuem para um bom ambiente de trabalho dentro de uma empresa.

A pesquisa mostra que 27% dos entrevistados consideram que o ambiente de trabalho é fator predominante na decisão para se deixar um cargo. Outros fatores como desenvolvimento profissional, baixa qualidade de vida, falta de estabilidade e salários baixos representam 16%, 11% 7% e 5% respectivamente.

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Em momentos de desespero, atraso nos projetos e prazos que nunca se cumprem, uma das indagações que os Coordenadores de Projetos ou Gerente de Projetos recebem é: O que aconteceu? Qual o novo prazo? Vai cumprir desta vez? e por muitas vezes estes conversando com seus pensamentos, se questionam: Como vou fazer para a minha equipe entregar mais coisas no prazo?

Antes de pensar nos chicotes e lanças que você quer apontar para o pessoal com frases de ameaça e suplicas baseadas nas conversas com os clientes, desça e vá tomar um café, esfrie a cabeça e pense um pouco mais.

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Como na maioria das empresas, um dos principais desafios para os Gerentes de Projetos ou mesmo gerentes de produção ou coordenadores da empresa em um modo geral é a motivação de seus funcionarios e/ou equipe durante um projeto inteiro mesmo que este seja de curta duração.

Inumeros fatores podem ser a causa de uma desmotivação. Como o próprio nome diz, “des” (negação, não) e “motivação” (ter motivo, propósito). Um funcionário desmotivado é uma pessoa sem objetivos definidos, interesse ou sem ânimo, ou ainda desmotivado por não fazer o que gosta. Este ultimo é um dos mais dificeis de se detectar, em muitas ocasiões temos que reparar não somente por uma atitude isolada de nossos colaboradores dentro de uma equipe, como por exemplo a falta de dedicação durante o ultimo projeto e sim como um todo, durante varios projetos.

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Quando desenvolvemos um site para nossos clientes, normalmente colocamos uma assinatura no rodapé do site para indicar o responsável pelo projeto e trazer os créditos para nossa equipe.

A assinatura pode trazer inumeros benefícios para nosso site e também informações importantes. A seguir vou listar algumas delas e como assinar um site para que seja possível aproveitar todos estes benefícios:

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